Менеджер по подбору и обучению

Подбор персонала. - Проведение собеседование. - работа с входящей и исходящей документацией. - проведение переговоров и заключение контрактов.

Навыки работы с персоналом. - обучаемость. - коммуникабельность . - знание ПК . - опыт работы - ваше преимущество.

Активный поиск и подбор персонала разных уровней. Проведение телефонных интервью, интервью по компетенциям. Организация проведения собеседований кандидатов с заказчиком.

Желание развиваться в сфере рекрутинга. Знание методов и владение инструментами подбора персонала и оценки компетенций. Хорошие коммуникативные навыки, ответственность и...

Активный поиск и подбор кандидатов различных специальностей по Головному офису Компании. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Участие в процессе...

Имеете успешный опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2- лет, желательно в сфере розничной торговли, в международных...

Поиск и подбор персонала на средние позиции. Ведение переговоров с потенциальными кандидатами. Работа с адаптацией новых сотрудников, проведение welcome встреч...

Проактивность, высокие навыки коммуникабельности. Опыт работы с различными площадками для поиска/подбора/хантинга специалистов.

Подбор персонала на рабочие, экспертные, руководящие позиции (преимущественно специалисты по профилю Горнорудный промышленный сектор, Строительство и Производство). Проведение интервью по...

Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет в подборе персонала всех уровней позиций. Опыт массового подбора работников, навыки проведения...

Поиск и подбор персонала на точечный рекрутинг. Коммуникации и встречи с интересными клиентами. Развивающие HR проекты ( как бонус).

Есть опыт работы рекрутинге от 1 года и более. Ты лбишь рекрутинг и готов в нем развиваться. Ты свободно владеешь...